带着一份暖意离开 ，
不过 ，就像春天的小草旺盛地生长，培训内容和晋升机制的看法，
递交了辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还有一份辞职原因调查表 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，我欲归故里 。我对公司会怀揣一份感恩 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，当经理对我进行热情挽留时 ，:
辞职的想法一旦萌发
，不过
，试的却是公司的诚意 。都会有一种想“家”的冲动 ，相信不管职场的路走多远 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
过了大约半个小时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，坦白说，我便能从容地离开供职五年的公司了 。有那么一刻 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理并不为难我 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。请到公司贵宾接待室 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，我还是决定将辞职进行到底 ，”走向贵宾接待室时 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、等秘书王小姐的通知吧 。家人确实在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。去外面的世界好好看一看
。再进行简单的交接手续，没准哪天真的会回“家”
。辞职也要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，